TFI SKOK S.A. proponuje atrakcyjną formę gromadzenia kapitału na przyszłe świadczenia emerytalne. Pracowniczy Program Emerytalny PPE jest jedną z form oszczędzania w ramach III filaru systemu emerytalnego. Dla pracodawców stanowi element prestiżu wśród pracowników i partnerów biznesowych. PPE zakładany jest z inicjatywy pracodawcy w porozumieniu z pracownikami. Przystąpienie do PPE jest dobrowolne. Miesięczna składka nie może przekroczyć 7 proc. Jest to rodzaj dodatkowej emerytury od pracodawcy, gdyż to właśnie pracodawca opłaca składki. Te dodatkowe pieniądze inwestowane w pracownika to rodzaj podwyżki, zyski z niej pracownik będzie czerpał dopiero na emeryturze.
Zgromadzone środki na PPE zarządzane przez TFI SKOK S.A. będzie można wypłacać w całości lub w ratach w chwili osiągnięcia 60 lat lub po ukończeniu 55 lat i uzyskaniu wcześniejszych uprawnień emerytalnych. W ramach PPE składki mogą być wpłacane do Funduszu SKOK FIO Rynku Pieniężnego oraz do Subfunduszy: SKOK Aktywny Zmiennej Alokacji, SKOK Stabilny Zmiennej Alokacji, SKOK Obligacji, SKOK Gotówkowy, SKOK Akcji.
TFI SKOK S.A. zapewnia kompleksową pomoc zarówno na etapie zakładania programu (PPE), jak i po jego uruchomieniu. Uczestnicy PPE mogą być pewni, że ich pieniądze nie wspierają firm, których działalność jest nieetyczna; więcej informacji na temat PPE: tel.: 801-33-22-44;
FILAR ZUS | FILAR OFE | FILAR PPE |
|
Dziedziczenie środków | NIE | TAK | TAK |
Inwestowanie składek | NIE | TAK | TAK |
Wybór strategii inwestowania | NIE | NIE | TAK |
Indywidualne dopłaty | NIE | NIE | TAK |
Możliwość jednorazowej wypłaty | NIE | NIE | TAK |
Pomóż w rozwoju naszego portalu
